창원특례시(시장 강기윤)는 지난 6일 예산 회계와 계약 과정을 끝으로 공직자의 실무 역량 강화를 위한 2026년 필수 역량 교육을 마무리했다고 밝혔다. 필수 역량 교육은 공직자가 업무 수행에 필요한 기본기를 다지고 실무 활용 능력을 높이기 위해 마련됐다. 법령 이해와 기획, 보고, 예산 회계, 계약 분야의 실무 역량을 기르는 ‘기본 역량 교육’과 직렬에 관계없이 전 부서 공통적인 교육 수요를 반영한 보조금과 민간 위탁 분야의 ‘공통 역량 교육’으로 구성됐다.
기본 역량 교육은 분야별 실무 지식을 체계적으로 익힐 수 있도록 상반기와 하반기 각각 과정별로 이틀간 집중 교육을 진행했으며, 상반기 66명, 하반기 76명으로 총 142명이 참여했다. 특히 올해는 기존 공문서 작성 중심의 교육에 더해 보고 능력 향상을 위한 교육을 강화했다. 정확한 문서 작성뿐 아니라 현안을 분석하고 핵심 내용을 정리해 효과적으로 전달하는 역량을 기르는 데 중점을 뒀다.
공통 역량 교육은 보조금과 민간 위탁 분야를 각각 1일 과정으로 운영했으며, 보조금 교육 45명, 민간 위탁 교육 23명으로 총 68명이 참여했다. 업무 수행에 필요한 핵심 사항을 사례 중심으로 설명하고, 감사 지적 사례와 업무 처리 시 유의 사항을 함께 다뤄 실제 업무에 대한 이해를 높였다. 시는 과정 종료 직후 수료자를 대상으로 교육 만족도 및 개선, 보완 사항 조사를 실시했다.
분석 결과 나타난 실무 사례 적용 확대 요구, 난이도별 세부 심화반 편성, 인공 지능(AI) 활용 교육 강화 등 현장의 목소리를 수용하여, 내년도 교육 과정에서는 △사례 중심 강의 확대 △예방(일상) 감사 확대와 계약 심의 절차 간소화 등 시의 주요 제도를 반영해 창원시 여건에 맞는 맞춤형 교육을 운영할 방침이다. 이유정 자치행정국장은 “교육 과정을 무사히 마치는 것보다 더 중요한 것은 공직자들이 현장에서 느낀 한계와 보완 요구를 교육 체계에 제대로 반영하는 것이다.”라며, “이번 만족도 조사 결과를 면밀히 분석해 내년도에는 더욱 실효성 있고 현장감 높은 공직자 역량 강화 프로그램을 마련하겠다.”라고 밝혔다.
