“배우고,일하고,취업까지”... 경남도,관광인재 현장 취업 돕는다 -관광기업 연계3개월 인턴십...참여기업 신규채용 인건비 지원 -고객 응대·인공지능(AI)콘텐츠 제작 등 직무교육으로 현장 적응력 높여 -정규직 전환 시 고용유지 인센티브...관광기업 인력난 해소 기대 경상남도(도지사 박완수)는 경남관광재단 주관(경남관광기업지원센터)으로 도내 관광기업 인력난 해소와 지역인재 정주 지원을 위해‘2026경남 산업현장 연계형 관광인력 양성사업’을 본격 추진한다고9일 밝혔다.
전액 국비로 추진되는 이번 사업은 구직자가 도내 관광기업에서3개월간 실무를 경험하며,기업에 필요한 맞춤형 역량을 채워나갈 수 있도록 지원하는 일자리 프로젝트다. 사업에 참여하는 관광기업에는 신규 채용 근로자1인당 월215만 원의 인건비를 최대3개월간 지원한다.인턴십 종료 후 정규직으로 전환해 일정 기간 고용을 유지할 경우에는60만 원의 고용유지 인센티브를3개월간 추가 지원해 기업의 채용 부담을 덜고 지역인재의 안정적인 취업과 정착을 돕는다. 이와 관련해 관광기업지원센터는9일 참여 근로자10명을 대상으로 현장 적응력과 실무 역량을 높이기 위한 맞춤형 직무교육을 진행했다.
8시간 동안 진행된 이번 직무교육은 관광기업의 현장 수요를 반영해▲고객 응대(CS)▲인공지능(AI)콘텐츠 제작▲이미지메이킹 등3개 과정으로 구성됐다.참여 근로자들이 관광산업과 담당 직무에 대한 이해를 높이고 고객 응대와 디지털 콘텐츠 제작,조직생활 등에 필요한 실무역량을 갖추는 데 중점을 뒀다. 도는 이번 직무교육에 이어3개월간의 현장 인턴십을 통해 참여 근로자들이 관광기업에서 실무 경험을 쌓도록 지원하고,정규직 전환과 지속적인 고용으로 이어질 수 있도록 기업과 참여자에 대한 지원을 이어갈 계획이다.
배종천 경남관광재단 대표이사는“참여근로자들이 이번 교육으로 현장 실무역량을 갖추고 인턴십에서 한층 성장하길 기대한다”며, “앞으로도 관광기업과 지역인재를 잇는 지원을 이어가겠다”고 말했다. 김상원 경남도 관광개발국장은“관광수요가 늘면서 현장에서 필요한 인력을 확보하는 것이 더욱 중요해지고 있다”며“직무교육부터 인턴십,정규직 전환까지 단계별 지원을 통해 관광기업의 인력난을 덜고 지역인재의 취업과 정착으로 이어질 수 있도록 하겠다”고 말했다. ※첨부: 2026경남 산업현장 연계형 관광인력 양성사업 직무교육 운영 계획1부.
